□Hubei Daily评论员Zhang Shuangshuang制定执法列表，建立“白人”企业列表，并实施与行政检查有关的检查的“检查代码”，以减轻企业负担。但是，诸如行政检查，高频和高度不公正性质之类的问题仍然存在不同程度。一些非理性和不规则的与业务相关的行政检查已成为痛苦的业务。在随机检查现象的背后，存在相同的机制和样式问题。一些执法部门与行动相交，缺乏有效的协调机制，导致过度检查并打断了业务的制造速度；一些部门已经扩散了形式主义，使用频繁的检查表明自己的“行动”，并将检查数量视为工作成就；有些纯粹是正式的，对问题视而不见重新管理并承担安全风险；更糟糕的是，他们将管辖范围内的业务视为“唐和僧侣的肉”，使“检查”名称的事情很难，等待机会赚取税收并寻求个人利益。由于某些行政检查部门的无所作为和任意行动，与市场发展和帮助企业健康发展有关的与行政相关的检查已成为企业的负担，影响了正常的企业制造和运营业务，并严重打扰了公平市场竞争的法律环境。涉及企业的行政检查不应越位或不存在。 “缺乏职位”测试了履行职责的责任和能力，而“没有过度估计”测试了对法治的意识和控制边界的能力。澄清“可见手”的功率边界，正确理解涉及业务的行政检查的强度SSE，并通过科学设计使政府更好，透明，同时不干扰企业的正常生产和运营。改变工作风格，离开“官方空气”，成为一个很棒的“服务员”。在提供企业问题列表的同时，我们还尝试了提供解决方案的BSWing方法，以便企业能够真正感到“行政管理是温暖的，服务为零距离”。阻止“寻求权力租赁”的后门，划定红线，以寻找收入，有意检查，伪装检查，故意对企业等，严格责任，并增加调查的强度和随机检查的惩罚。严格稳定的涉及企业的行政检查是通过法律提高管理水平，优化业务环境和市场期望的整合的组成部分。总州议会办公室发布了“严格的意见Ly稳定对企业的行政检查”，澄清资格，对象，行政检查程序等，避免因严格的法规而“忽略”业务的相关部门的出租，并澄清不应出于理由而增加检查项目，并使用“五个限制”和“使用“五个限制”和“检查”。只有澄清可以做的事情和无法做的事情才能公平，文明，准确，准确，哭泣的业务可以根据规定“控制”。